很多勞務(wù)派遣工作的小伙伴在派遣單位干久了以后，出于種種原因，會覺得和自己的工作難以割舍，想要轉(zhuǎn)正，成為正式的員工。但是自己是勞務(wù)公司的派遣員工，不清楚勞務(wù)派遣工是否可以轉(zhuǎn)正?

事實(shí)上，勞動合同法中勞務(wù)派遣員工沒有轉(zhuǎn)正這一概念，只有同工同酬同待遇這一概念。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。所以這樣看來，勞務(wù)派遣工是無法進(jìn)行轉(zhuǎn)正的哦！