勞動(dòng)合同是特殊主體，即單位與勞動(dòng)者所簽訂的合同，它有好幾種類型。那么，勞動(dòng)合同分為哪幾種類型呢？

其實(shí)，不管是哪種類型，勞動(dòng)者若想要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就一定要及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。下面將為您做 一個(gè)較為詳細(xì)的介紹。

按照勞動(dòng)合同的期限一般勞動(dòng)合同分為以下三

1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以 訂立固定期限勞動(dòng)合同。

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng) 工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。