關于勞務派遣，你必須先了解這些常識。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。簡單來說，就是應聘人員是通過第三方與招聘單位間接地獲得了工作合作關系。用工單位對應聘人員提供了工作上的管理，而提供報酬方面通常都是由派遣單位提供給應聘人員，或者是用工單位與派遣單位協(xié)商后由用工單位代替派遣機構提供報酬。
　　
　　下面來探討一下：企業(yè)在選擇派遣公司時需要注意哪些問題呢？
　　
　　1、正規(guī)的勞務派遣公司的注冊資金。
　　
　　勞務派遣公司的成立是有規(guī)定的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：注冊資本不得少于人民幣二百萬元。所以用工單位在選擇勞務派遣公司的時候一定要注意，低于二百萬元注冊資本的公司，一定不要找它們合作。
　　
　　2、看公司的服務時間。
　　
　　一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。
　　
　　3、勞務單位的行業(yè)背景。
　　
　　在選擇勞務派遣公司進行合作之前，一定要考察你所選擇的勞務派遣公司在行業(yè)里的信息，包括其辦公地位、時間、專業(yè)，還有就是對客戶的服務態(tài)度以及管理情況。多了解幾家勞務公司，可以在網(wǎng)上搜一下看看。
　　
　　4、勞務機構資源儲備情況。
　　
　　高質量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，才是體現(xiàn)勞務機構是否能夠滿足用工單位的人才招聘需求重要要素。
　　
　　雖然和勞務派遣公司合作，可以幫助用工單位快速招聘合適的員工，但是在具體選擇勞務派遣工作的時候，一定要注意上述幾個問題。